2月28日，市卫生健康委通过妇幼保健机构远程医疗平台召开2023年度绩效考核培训会议，旨在推动我市绩效考核工作高质量发展，推进妇幼保健机构考核结果运用。

　　会上，市级专家对2023年度绩效考核工作进行业务培训，详细讲解考核指标意义、数据采集途径、佐证材料填报等，并对部分调整的考核指标做比对说明。 

　　市卫生健康委妇幼科负责人指出，妇幼保健机构绩效考核是妇幼健康领域一项持续性重点工作，既是对各地区妇幼保健服务能力的综合考核评定，又是推动机构建设的重要抓手。同时要求，各级妇幼保健机构要高度重视绩效考核工作，找准考核薄弱环节，提高考核质量；要加强考核结果运用，推进妇幼保健机构建设，促进改革，加快大部制建设，加强临床保健转介服务，开展适宜技术，满足不同层次的妇幼需求；要强化考核意识、加深指标理解，提升数据采集质量，通过考核真实反映机构状况、服务能力，找准差距、准确定位、指引发展方向，完善短板弱项，结合实际寻求转变。 

　　市卫生健康委妇幼科全体人员，各县（市）区卫生健康局妇幼科长，各级妇幼保健机构分管领导、相关工作人员共60余人参加会议。