为进一步提升四平地区护理管理队伍的专业素养与综合能力，推动护理管理工作向科学化、精细化、创新化发展，在市卫健委的高度重视与市护理质控中心的统筹策划下，“四平地区护理管理者能力提升培训班（第七期）”于9月23-24日在市中心人民医院第三会议室成功举办。市卫生健康委医政科科长刘国栋、市护理质控中心主任、市中心人民医院副院长巩越丽出席了此次培训。开班仪式由市护理质控中心秘书长王越主持。 

　　刘国栋在培训班开班仪式上致辞。他首先对市护理质控中心在2024年省护理质控中心考核中获评A级表示祝贺，并强调护理工作是卫生健康事业的重要组成部分，护理管理者的管理思维与专业水平对全市护理事业发展至关重要。他指出本次培训通过多维度课程设计与现场观摩，为护理管理者拓展管理理念和知识奠定基础，同时对参培护理管理者提出要坚持“深入学习、深度思考、深化交流”的要求，鼓励大家将培训所学转化为实际成效，为四平卫生健康事业高质量发展贡献力量，并预祝培训班圆满成功。 

　　参培代表结合自身工作实践，畅谈收获与未来规划。大家纷纷表示，此次培训既是一次“知识充电”，更是一场“思维革新”。从目标管理的落地方法到循证实践的全流程拆解，从数据驱动的质量管理到人文关怀的具象化路径，每一项内容都精准对接基层护理管理的现实需求。实地观摩心血管疾病诊疗中心与重症医学科的创新实践后，代表们更深刻体会到“精细化”“创新性”并非抽象概念，而是能直接提升护理质量、守护患者安全的具体举措。大家一致承诺，将把培训所学转化为实际行动，在各自岗位上探索适宜的管理模式，同时加强区域内经验交流，以个体成长带动整体提升，共同为护理事业发展注入新活力。 

　　巩越丽作总结讲话。她以“四个能力”为核心突破，对全体参培人员提出殷切期望：一是提升“学习力”，保持空杯心态，主动吸纳新知识、新理念，构建系统性管理思维；二是锤炼“领导力”，发挥榜样作用，凝聚团队合力，引领护理学科向更高水平发展；三是强化“落实力”，聚焦目标、真抓实干，将培训所学转化为提升护理质量与安全的具体行动；四是激发“创新力”，敢于突破常规，将临床痛点转化为改革亮点，推动护理服务模式优化升级。 

　　期望每一位管理者都能成为一颗卓越的“种子”，将新理念、新方法播撒至临床一线，生根发芽，开花结果。以管理提质增效，以创新破解难题，以关怀温暖患者，共同汇聚成推动四平地区卫生健康事业稳步前行的磅礴力量，书写护佑人民健康的崭新篇章！ 

　　来自四平地区五个行政县区28家医院的52名护理管理骨干参加培训。 

　　初审：于杨 

　　复审：张滨予 

　　终审：孙鹤